ответ: ищу работу на дому
когда-то давно, лет 20 назад, когда только стали появляться первые кадровые агентства, кто-то перевел на русский язык текст под названием «50 причин отказов в приеме на работу».
неувядающие «50 причин»:
1. жалкий внешний вид.
2. манеры всезнайки.
3. неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция.
4. отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.
5. недостаток искренности и уравновешенности.
6. отсутствие интереса и энтузиазма.
7. невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика.
8. чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
9. низкая успеваемость во время учебы.
10. нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро.
11. стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.
12. недостаток такта.
13. недостаточная зрелость.
14. недостаточная вежливость.
15. презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
16. недостаточное умение ориентироваться в обществе.
17. выраженное нежелание учиться.
18. недостаточная живость.
19. нежелание смотреть в глаза собеседнику.
20. вялое, "рыбье" рукопожатие.
21. нерешительность.
22. безделье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.
23. неудачная семейная жизнь.
24. трения с родителями.
25. неряшливое обращение.
26. отсутствие целеустремленности.
27. желание получить работу на короткое время.
28. мало чувства юмора.
29. мало знаний.
30. несамостоятельность.
31. отсутствие интереса к компании или отрасли.
32. подчеркивание того, с кем имеет знакомство.
33. нежелание отправляться туда, куда потребуется.
34. цинизм.
35. низкий моральный уровень.
36. лень.
37. нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.
38. узость интересов.
39. неумение ценить время .
40. плохое ведение своих финансовых дел.
41. отсутствие интереса к общественной деятельности.
43. отсутствие понимания ценности опыта.
44. радикальность идей.
45. опоздание на собеседование без уважительной причины.
46. отсутствие каких бы то ни было сведений о компании - работодателе.
47. невоспитанность.
48. отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю.
49. сильно давящий тип.
50. неопределенность ответов на вопросы.
|